履歴書は採用者に自分をアピールする大切なツールです。しかし、初めての履歴書作成や何度も修正を重ねても上手くできない…そんな経験をしたことがある人も多いのではないでしょうか。
この記事では、薬剤師が魅力的な履歴書を書くためのポイントを解説します。手書きとパソコン作成の違い、内容の記載の仕方、職務経歴書の書き方など、採用者を引きつけるコツを伝授します。
手書きとパソコンのメリット・デメリット
履歴書を手書きにするか、パソコンで作成するかで迷う人も多いのではないでしょうか。それぞれ一長一短があります。自分の書きやすさと合わせて判断することが大切です。
手書きの良さ
- 丁寧さが感じられ、熱意が伝わる
- 個性が表れる
- デザインの自由度が高い
手書きの注意点
- 読みにくい字はマイナス
- 誤字脱字に注意
- 行間・文字の大きさをそろえる
- 鉛筆はNG。黒ボールペンが基本
パソコンの良さ
- 字画がキレイで読みやすい
- 修正がラク。版下がすぐに作れる
- デザインのテンプレートが使える
パソコンの注意点
- 画一化しがちな印象になりがち
- フォント・文字サイズに注意
- 印刷前にディスプレイでの確認を
- 体裁の統一(文字・年号等)に気を付ける
どちらで作成しても、読み手を意識した丁寧な文字、誤字脱字のないことが重要です。パソコンの場合は印刷した紙面での最終確認がポイントになります。
履歴書の内容ポイント
履歴書には自分をアピールするための内容を具体的に記載します。採用者が求める人材像とのマッチングを意識することが大切です。
学歴、職歴の記載ルール
- 時系列に沿って正確に記載する。入学と卒業年月日に注意。
- 学歴は高校から。職歴は現職まで。空白期間がある場合はその理由を記載。
- 職歴の多寡は問題ない。むしろ経験の豊富さがアピールになる。
資格、実績のアピールポイント
- 取得資格は取得年月日とともに記載。
- 実務実習指導薬剤師等の資格は正式名称で。
- 数字やデータで示せる業務実績を明記。
- 業務改善提案などの経験は具体的に。
志望動機の具体的な書き方
- なぜその企業や職種に魅力を感じるのかを書く。
- 入社後にどのように貢献したいかを考える。
- 会社の求める人材像を調べ、自分の強みと照らし合わせる。
- 熱意だけでなく、具体的なイメージを示す。
職務経歴書の書き方
職務経歴書は、履歴書では書ききれない職歴の詳細と、業務内容をアピールする場です。採用者に自分のスキルをイメージしてもらうポイントを意識しましょう。
業務内容と実績のアピールポイント
- 業務内容は箇条書きに。職場名と期間は太字にするなど工夫。
- 数字やデータで示せる業績・実績は積極的に使用。
- 業務改善の具体的内容とその効果を示す。
- 採用先の業務と関連づけて記載。
退職理由の説明の仕方
- ネガティブな表現は避ける。前向きな言い回しを心がける。
- 家庭の事情の場合、業務に支障がないことを補足説明する。
- 「成長したい」は即戦力感に欠けるので要注意。
自己PRの具体例とテーマ設定
- テーマは1つか2つに絞り込む。3つ以上は内容が薄まる。
- 知識、経験、スキルを箇条書きに。採用先と関連づける。
- 具体的なエピソードを交える。数字データの使用も大切。
- 熱意と具体性のバランスが大切。
採用者を引きつける履歴書のチェックポイント
採用者に選ばれる履歴書とは、見た目だけでなく内容にも魅力が感じられるものです。履歴書作成時の最終確認ポイントをチェックしてみましょう。
採用者の立場に立った内容構成
- 求められる人物像とのマッチングがいかされているか。
- 採用者が知りたい情報が具体的に示されているか。
- 企業研究していることが内容から伝わるか。
読みやすさ、信頼感のチェック
- 文字の大きさ、行間、レイアウトは適切か。
- 誤字脱字はないか。年号、固有名詞等の表記ゆれはないか。
- 職歴、資格等の時系列、内容の正確さを確認。
添削サービスの活用でブラッシュアップ
- 客観的な視点でのチェックが可能。
- 採用側の立場からのアドバイスが得られる。
- 経験豊富なプロに任せることで安心。
履歴書作成は一人で閉じこもりがちですが、添削サービスを活用することで採用者を引きつける履歴書が完成します。簡単・無料の登録から始められるので、ぜひチャレンジしてみてください。きっとあなたの履歴書に磨きがかかり、次のステップに進めるはずです。
最後に
履歴書は採用者との初対面です。第一印象を左右する大切なツールと考え、内容と見た目の両面から磨きをかけましょう。手書き、パソコン、それぞれの特徴を理解し、自分に合った作成方法を選ぶのがコツです。学歴、職歴、志望動機などの記載内容も採用者の立場に立って記述。熱意と具体性を両立させることがポイントです。職務経歴書では数字データも上手に取り入れ、自分の経験とスキルをアピールしましょう。最後に客観的な視点からチェックし、必要に応じて添削サービスも利用して、採用者を引きつける履歴書を完成させましょう。
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