40代になると正社員として転職するのは難しいと言われています。求人数が限られていたり、企業側のハードルが高かったりするため、転職活動は大変です。
しかし、成功のポイントを押さえれば40代でも十分に正社員として転職できるはずです。
そこで本記事では、40代女性が正社員として転職を成功させるための7つのポイントを解説します。正社員転職に自信が持てない方はぜひ参考にしてください。
40代女性の正社員転職が厳しい理由
まずは40代女性の正社員転職がなぜ厳しいのか、その理由を確認しましょう。
主な理由は以下の3つです。
- 応募できる求人数が限られる
- 年齢相応のスキルが求められる
- 家庭との両立に不安がある
それぞれ詳しく見ていきましょう。
応募できる求人数が限られる
40代女性を正社員として募集している企業はそもそも少ないのが実情です。正社員として働きたいという40代女性は多いですが、それに見合う求人数がないのが問題点です。
若い世代を中心に採用する企業が多い中で、40代採用の求人を見つけ出すのは大変です。
年齢相応のスキルが求められる
40代ともなると、それなりのスキルと経験が求められます。20代や30代の新卒採用とは異なり、即戦力となるスキルがないと採用してもらえません。
企業としては人件費もかかる40代を採用する以上、生産性を出せる能力がないとリスクが高く感じられます。年齢相応のスキルと経験が必要不可欠なのです。
家庭との両立に不安がある
40代女性には既婚者が多く、子育てや家事との両立が課題になります。正社員就業は責任も重くなるため、仕事と家庭の両立に企業が不安を感じるケースがあります。
このように40代女性の正社員転職にはハードルが高いのが現状です。しかし成功のポイントを押さえれば、十分に理想の仕事を見つけられるはずです。
次からは正社員転職を成功させるためのポイントを見ていきましょう。
正社員転職を成功させる7つのポイント
では、40代女性が正社員として転職に成功するためのポイントを7つ紹介します。
- 業界・職種を絞りすぎない
- スキルと経験を棚卸する
- 市場価値を把握する
- 転職の目的を設定する
- 転職完了の期限を決める
- 複数の転職エージェントを利用する
- 面接対策を徹底する
これらのポイントを押さえて取り組むことで、正社員就職を叶えることができるはずです。
業界・職種を絞りすぎない
40代の求人数は20代30代に比べて圧倒的に少ないので、業界や職種を絞りすぎると就職機会を失ってしまいます。
これまでとは違う新しい業界・職種にも視野を広げ、できるだけ多くの求人をチェックすることが大切です。
スキルと経験を棚卸する
自分の持っているスキルと経験をよく把握することも重要です。
これまで培った知識や資格はもちろん、得意なことや人に認められている点も洗い出しておきましょう。
そうすることで自分の強みがわかり、それをアピールできる職種を見つけやすくなります。
市場価値を把握する
各業界・職種で需要の高いスキルや知識など、自分の「市場価値」を知ることも大切です。
自分の経験だけでなく、業界全体のニーズを調べておくことで、志望動機を固められます。
転職の目的を設定する
転職する目的をはっきりさせることもポイントです。年収アップを目指すのか、働き方改善なのか、目的によって転職先は変わってきます。
自分が転職で実現したいことを明確にした上で、それに見合う会社を探すようにしましょう。
転職完了の期限を決める
「いつまでに転職したい」という期限を設けることで、活動に弾みがつきます。
例えば3カ月後までに内定を得る、などの目標を立てることで、活動量が自然と増えていきます。
複数の転職エージェントを利用する
複数の転職エージェントを登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
異なる転職エージェントでは保有する求人も変わるので、情報源を増やす意味でもオススメです。
面接対策を徹底する
志望動機、自己PR、質問への答え方など、面接時の対策は欠かせません。
自分の強みを論理的に伝えられるよう、回答方法を事前に練習しておきましょう。
この7つのポイントを押さえれば、正社員転職に対するハードルは下がるはずです。次からは40代に適した仕事について見ていきます。
40代女性が活躍しやすい業界と仕事
40代女性が正社員として転職しやすい業界・職種にはどのようなものがあるでしょうか。
ここでは、中高年の女性が活躍している仕事をいくつかご紹介します。
- 事務職
- 営業職
- サービス業
事務職
事務職は様々な業界で需要の高い職種の一つです。
過去の事務職経験がなくても、ビジネスマナーとパソコンスキルがあれば就職できる可能性が高い職種といえます。
営業職
営業職も40代の転職におすすめの仕事です。
商品知識を学ぶことができ、コミュニケーション能力を活かせる仕事には定評があります。
経験の有無にかかわらず、営業の仕事に興味がある方は挑戦してみましょう。
サービス業
小売店や飲食店など、サービス業は人手不足の傾向にあるため、中高年の採用も多い業界です。
接客業務は未経験からでも習得でき、コミュニケーション能力が発揮できます。
このように、事務・営業・サービスと、40代女性が活躍できる幅広い仕事があります。
業界にとらわれすぎない柔軟な発想が、新しい可能性を広げます。
次からは転職活動時の注意点を確認していきましょう。
40代正社員転職時の注意点
ここまで40代女性の正社員転職の成功について見てきました。
最後に、転職活動を進める際の注意点を3つ紹介します。
- 条件だけで転職先を判断しない
- 資格頼みにしすぎない
- 焦らずに活動する
条件だけで転職先を判断しない
求人の魅力的な条件に惹かれて転職先を選ぶのは危険です。
会社の雰囲気や仕事内容なども確認し、自分に合っているか総合的に判断しましょう。
資格頼みにしすぎない
資格があるからといって、転職が成功するとは限りません。
大切なのは、その資格を仕事でどのように活かすことができるか、です。
資格の価値を現実的に判断することがポイントとなります。
焦らずに活動する
転職活動には時間がかかります。焦ることなく、粘り強く応募を続けることが結果を左右します。
自分のペースを守り、焦ることなく成功を目指しましょう。
以上の点に注意しながら、計画的に転職活動を進めていきましょう。
最後に、40代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。
転職エージェント比較とおすすめ先
40代の正社員転職をする際、転職エージェントを活用するのが効果的です。
ここでは、40代女性におすすめの転職エージェントを3つピックアップしてご紹介します。
リクルートエージェント
業界最大手の転職エージェントで、豊富な求人数が魅力です。専属のキャリアコンサルタントがサポートしてくれます。
doda
WEB面接対応の求人が豊富で、オンラインでの転職活動を強力にバックアップしてくれます。
マイナビエージェント
転職未経験者にも優しい丁寧なサポートが特徴です。夜間・休日の返信・相談にも対応してくれるので安心です。
いずれも40代女性の正社員転職に強い転職エージェントです。
自分の目的に合うサービスを選んで、サポートを得ながら就職活動を進めましょう。
まとめ
以上、40代女性の正社員転職について成功のポイントを解説しました。
転職市場の狭さや企業のハードルはあるものの、きちんとした対策を立てれば充分に正社員就職できるはずです。
自分の強みを理解し、得意分野を見極めることから始めましょう。そして、明確な目標を定めて計画的に活動すれば、成功の可能性は高まります。
40代と言えど、決して遅すぎる時期ではありません。前向きな姿勢でチャレンジすることが大切です。 一歩を踏み出す勇気を出して、希望するキャリアをつかみ取りましょう。
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