履歴書とレジュメは、就職や転職の際に自分をアピールする大切な書類です。しかし、自分の経歴をどのように書けばいいのか悩んでいる人は多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、履歴書とレジュメの違いと書き方、そして自分の経歴を効果的にアピールする方法について解説します。書類選考を突破するために、ぜひ参考にしてください。
レジュメとは何か?履歴書との違い
まずはレジュメと履歴書の定義と違いを確認しましょう。
レジュメとは、職務経験の内容と成果を記載する書類です。
一方、履歴書は職歴や学歴を時系列で簡潔に記載する書類です。
要するに、レジュメが職務の詳細と実績を示すのに対し、履歴書は経歴の概要を示すという違いがあります。
レジュメの書き方
レジュメの書き方について見ていきましょう。
(1)フォーマット
レジュメには以下の項目が必要です。
- 氏名
- 連絡先
- 職歴
- 学歴
- 資格
- 職務内容と成果
職務内容と成果については、箇条書きで具体的に記載します。
(2)記載内容
職務内容はできるだけ具体的に記述します。成果も数値化することで分かりやすく伝えられます。
例:「報告書作成」→「月次報告書を作成し、業績管理に活用」
例:「品質改善」→「工程見直しにより不良率15%改善」
履歴書の書き方
次に履歴書の書き方を見ていきましょう。
(1)フォーマット
履歴書には以下の要素が含まれます。
- 氏名
- 連絡先
- 学歴
- 職歴
- 資格
- スキルと特技
新卒者は学歴を先に、中途採用者は職歴を先に記載するのが一般的です。
(2)記載内容
学歴は学校名と卒業年月を、職歴は会社名と期間を記載します。詳細はレジュメに譲るため、履歴書では簡潔にまとめるのがコツです。
自分アピールのポイント
履歴書とレジュメでアピールしたい内容を整理しましょう。
(1)職務経験から
業務を通じて身に付いたスキルや知識を記載します。例:顧客対応力、データ分析能力 など
(2)職務実績から
数値で示せる業務成果を明記します。例:売上向上15%、資格取得 など
(3)その他
趣味などの特技もコミュニケーション能力のアピールになります。
まとめ
履歴書とレジュメを使い分けて経歴をアピールしましょう。具体的な言葉で実績を記載することがポイントです。書類選考を通過できる履歴書とレジュメ作成に活用してください。
以上、「履歴書・レジュメの書き方と自分アピール術」について説明しました。ご指摘のSEOワード「履歴書 レジュメ」を意識し、リライトしました。ご確認いただけますと幸いです。
コメント