転職履歴書の志望動機が書けない人へのアドバイス

転職活動中に、履歴書の志望動機を書くことに悩む人は少なくありません。志望動機が思いつかず、書けない場合のデメリットは大きいものの、まずは落ち着いて対策を立てましょう。本記事では、志望動機作成のコツと書き方の例文を参考に、志望動機を可能な限り記入する方法を解説します。

志望動機が重要な理由

まず志望動機が重要視される理由を確認しましょう。

(1)入社後の意欲が見える

志望動機からは、その企業で働くことへの熱意が伺えます。意欲の高さは採用の合否にも影響します。

(2)会社との方向性の一致

志望動機からは、応募者の価値観と会社の方向性の一致が見て取れるため、人材適性の判断材料となります。

志望動機が書けない場合のデメリット

志望動機が書けないまま応募する場合のデメリットは以下の通りです。

(1)熱意が感じられない

志望動機がないと、その企業への思い入れが薄いと判断される可能性があります。

(2)面接での不利に

志望動機は面接でも必ず聞かれるので、書面で考えを整理しておくことが大切です。

志望動機作成のコツ

志望動機作成のコツを4つ紹介します。

(1)転職理由を基に考える

なぜ転職しようと思ったのかを振り返り、その理由と一貫性のある志望動機を考えましょう。

(2)具体的な経験を活用する

実際に体験したことを例に挙げることで、志望動機の説得力が増します。

(3)自分の話に重点を置く

企業の説明より、自分の話の比重を大きくすることを心がけましょう。

(4)難しく考えすぎない

自分の言葉で熱意を正直に伝えることが大切です。

例文で学ぶ志望動機の書き方

志望動機の例文を参考にしつつ、自分の言葉で書いてみましょう。

(例1) 前職では営業成績が思うように伸び悩みました。貴社では営業手法に特徴があると知り、自分に合っているのではと感じました。貴社の手法を学びながら、これまで培った提案力を発揮できればと考え、志望しています。

(例2) これまで小売店で販売をしてきましたが、卸売業界に興味があります。貴社は卸売業界シェアNo.1で、全国にネットワークがあることに魅力を感じています。これまでの販売経験を生かし、新規の販路開拓に貢献したいと考えています。

まとめ

志望動機が書けなくても、可能な限り自己分析しながら考えて記入しましょう。熱意を感じてもらえる内容を目指し、履歴書の合格力を高めていきましょう。

以上、「転職履歴書の志望動機が書けない人へのアドバイス」について説明しました。志望動機の重要性が分かり、作成のコツを生かして記入できるようになったかと思います。不明点がございましたらご指摘ください。よろしくお願いいたします。